LAFAOM-MAO

Cette procédure décrit, selon les standards LAFAOM-MAO, comment intégrer une enquête exploratoire dans la sélection raisonnée d’un échantillon qualitatif : définir objectifs et population, explorer le terrain (entretiens, observations), fixer des critères, constituer un échantillon diversifié, tester le questionnaire, préparer l’éthique/logistique, puis planifier le terrain. Chaque étape est documentée (note d’exploration, grille de sélection, liste des participants, rapport de pré-test, suivi) pour garantir pertinence, traçabilité et qualité des données.

Bienvenue dans la formation 'Intégrer une enquête exploratoire dans une sélection raisonnée'. Ce cours hybrid (e-learning + présentiel) vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en place une enquête exploratoire cohérente auprès de bénéficiaires en univers judiciaire. Vous apprendrez à intégrer les principes de sélection raisonnée (typique/atypique) et de saturation théorique. La durée totale est de 3 heures 30 minutes de formation intensive et interactive. Cette formation est dispensée par Madame Bernadette, formatrice expérimentée en méthodologie d'enquête et en travail social.

Ce document présente le contrat officiel signé entre l’apprenant(e) et l’Institut LAFAOMMAO. Il décrit :

• le déroulement du parcours sur 12 mois en 3 phases distinctes (élaboration du PII, autonomisation + chef-d’œuvre/projet collectif, acculturation écologique + stage vert),
• les objectifs pédagogiques principaux de chaque phase,
• les engagements réciproques de l’apprenant(e) et de l’Institut.

Ce contrat constitue la base juridique et pédagogique de votre formation individualisée.

Formation aux Techniques d'Enquête — Institut LAFAOM-MAO

Ce cours vous accompagne pas à pas dans la mise en place d'une enquête auprès de personnes affectées par une décision de justice. Chaque module correspond à une étape concrète de votre démarche, du cadrage initial jusqu'à l'organisation de votre terrain. Vous disposez de 2 semaines pour compléter l'ensemble du parcours.

Chiffres clés

• 7 modules à compléter
• 2 semaines pour terminer le cours
• 10 personnes à enquêter
• 2 formateurs référents disponibles

Ce que vous allez apprendre

• Module 1 — Cadrer votre enquête : Définir vos objectifs, identifier vos variables et les profils des personnes concernées par une décision de justice.
• Module 3 — Explorer le terrain : Rencontrer les acteurs clés, observer les dynamiques relationnelles et recueillir vos premières données.
• Module 4 — Sélectionner les profils : Définir vos critères d'inclusion et d'exclusion pour identifier les personnes les plus pertinentes à interroger.
• Module 5 — Constituer votre échantillon : Dresser la liste finale des 10 personnes retenues, en garantissant diversité et faisabilité logistique.
• Module 6 — Tester votre questionnaire : Réaliser un pré-test sur 3 à 5 personnes pour valider la clarté, la durée et la sensibilité de vos questions.
• Module 7 — Garantir l'éthique : Préparer vos documents de consentement et vous engager à respecter confidentialité et anonymat.
• Organisation et suivi : Planifier votre calendrier, votre logistique et votre suivi sur les 2 semaines du cours.

Comment fonctionne ce cours

Pour chaque module, vous trouverez une fiche à télécharger, remplir et renvoyer par email à votre formatrice référente. Trois documents sont à lire uniquement comme référence. Ce n'est pas un examen — c'est un outil de travail pour avancer efficacement et recevoir un accompagnement personnalisé.

Vos formateurs référents

• Bernadette Zadia Katchelewa — Questions pédagogiques sur les modules : benakatch90@gmail.com
• Marie Blandine EPETI MBELLA — Écoute, accueil et accompagnement : epetiblandine@gmail.com

Ce module contient le Livret d’Accueil et d’Administration officiel de l’Institut LAFAOMMAO. Il regroupe toutes les informations pratiques pour bien démarrer : présentation de l’institut, équipe et contacts, règlement intérieur, planning des 12 mois, outils numériques, ressources en ligne et tableau de suivi mensuel. Une écoute audio commentée vous guide dans les points essentiels. Le livret et l’audio sont disponibles ci-dessous.

Ce module détaille le planning prévisionnel de votre parcours sur 12 mois : répartition du chef-d’œuvre individuel, des projets collectifs, des savoirs, de l’accompagnement et des évaluations. Il existe deux vues complémentaires : mois par mois (globale) et livrables par semaine (détaillée). Une écoute audio guidée vous aide à visualiser la progression, les pics d’activité et les échéances importantes.

Règlement Intérieur de l’Institut LAFAOM-MAO  
Ce cours officiel présente le règlement intérieur applicable aux apprenants (en présentiel et en ligne) et au personnel de l’Institut LAFAOM-MAO (formation Auxiliaire de Vie en Univers Judiciaire – AVUJ, Ziguinchor, Sénégal).  

Il détaille les règles essentielles en matière de :  

• Hygiène, sécurité et utilisation des locaux  
• Organisation de la formation (horaires, assiduité, ponctualité, absences)  
• Conditions de travail et usage des outils numériques  
• Modalités spécifiques de la formation en ligne (plateforme, échanges, assiduité)  
• Sécurité sociale, congés maladie et accidents  
• Procédures disciplinaires  
• Représentation et rôle des délégués des apprenants  

Objectif du module : Connaître et respecter les obligations et droits de chaque apprenant pour garantir un parcours de formation serein, professionnel et conforme à la réglementation sénégalaise.  

La lecture et l’acceptation de ce règlement font partie intégrante du contrat de formation.

(Version : basée sur le document « RÈGLEMENT INTÉRIEUR LAFAOM_MAO_Pro relu.docx »)